Особенности мужского декрета — советы для отцов

Помимо государственной помощи по беременности и родам, которые может получить только мать ребенка, существует ежемесячная декретная компенсация. Выплаты положены лицу, ухаживающему за младенцем и до полутора лет. По закону получать пособие на ребенка имеют права люди, которые:

  • работают официально;
  • были уволены или признаны безработными менее 12 месяцев назад;
  • обучаются на дневной форме в высшем или среднем учебном заведении;
  • являются сотрудниками внутренних органов или военнослужащими;
  • зарегистрированы как индивидуальный предприниматель.

Чаще всего выплаты оформляются на мать. Однако, бывают случаи, когда в семьях возникает необходимость оформить декрет и пособие на другого человека. Если мать по каким-либо причинам не может находиться в декрете, эту обязанность может взять на себя член семьи младенца. Присматривать за младенцем могут:

Оплата больничного листа после увольнения – вполне реальная и нужная опция!

Расчет средней оплаты труда по предприятию будет прост, если вы будете использовать информацию из этого материала. Пользуйтесь с удовольствием!

Начальник огорошил вас уменьшением зарплаты? Только в случаях описанных в этой статье он может принимать такое решение!

Могут ли получать декретные оба родителя одновременно

Оба родителя могут находиться в декрете, если у них родилась тройня или двойня!

Так, мать оформляет отпуск для ухода за одним ребенком, а отец — за вторым. В этом случае и мать, и отец могут получать пособие. Также предусмотрен вариант поочередного ухода за малышом. В таком случае, отец будет получать декретные выплаты, когда мать снова начнет работать, и наоборот.

Мужской декрет ничем не отличается от женского. Зная свои права, мужчина может рассчитывать на получение декретной компенсации. Пребывая в декретном отпуске, за отцом сохраняется его рабочее место и учитывается непрерывный рабочий стаж. Работодатель обязан выплачивать ежемесячную компенсацию, размер которой зависит от размера оклада сотрудника.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Командировка в выходной день: какая компенсация полагается и как ее получить?
  2. Поддельный больничный лист: как распознать и чем грозит?
  3. Больничный отпуск и выходные дни — на что рассчитывать?
  4. Повременная оплата труда: получаем ровно столько, сколько работаем
  5. Специфика проводок по зарплате

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *